（一）接收应聘简历

符合条件的应聘人员可按指定时间通过发电子邮件的方式进行报名，具体地址见联系方式。所有应聘材料必须注明应聘岗位，报名截止时间为2010年5月15日。

（二）考查

学院办公室收到应聘人员的自荐材料后，会同用人部门对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员，通过打电话方式通知本人参加试讲。

1．试讲

（1）学院各系主任负责组织相关人员参加，并确定试讲内容，提前通知试讲人员。

（2）试讲人员在试讲前提交所讲内容的教案5份。

（3）试讲开始后，首先由试讲人按照提交的教案讲授20分钟。

（4）学院各系部学科（专业）评议组成员针对试讲人有关内容进行提问，由试讲人当场答辩。

（5）参加听试讲人员对试讲人员的基本情况进行全面了解，对试讲情况进行讨论，提出具体意见。

2．确定人选

院长办公会对经面试、试讲初选合格的应聘人员进行审定。

（一）试用期制度

学院对招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格，予以聘用；不合格的，取消聘用。

（二）待遇

1、解决京外生源的毕业生进京户口；

2、学院提供周转住房1人一间。

3、对博士毕业人员实行博士资助计划，申请通过者，学院给予一次性资助研究经费5万元。

反映个人基本情况的材料（含本人身份证，本科、硕士、博士学历、学位证书原件、复印件，专业技术资格证书及获奖证书原件、复印件，博士或硕士期间成绩单原件、复印件；以上材料原件可在试讲时交）。

联系电话：010－69599538罗老师

电子邮箱：jhrsc2009@sina.com

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北京工商大学嘉华学院

2010年4月28日